Grada Joven

Ces chiffres — 87 % des femmes victimes de sexisme au travail — sonnent comme un cri d'alarme : il faut reconnaître le sexisme comme risque psychosocial structurel et imposer d'urgence formations obligatoires, protection effective des plaignantes, sanctions pour les employeurs défaillants et financements publics pour transformer les milieux de travail.

Pensées pour les victimes et leurs proches — cette tragédie révèle l’échec de nos filets de protection : face à une personne connue pour des troubles mentaux, la réponse a été une intervention armée et létale, pas des soins ou des équipes de crise non armées, d’où l’urgence d’investir massivement dans la santé mentale, des alternatives de désescalade et une responsabilité policière renforcée.