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Le gouvernement belge a demandé un délai de six mois à la Commission européenne pour mettre en œuvre la directive sur la transparence salariale, en raison de questions techniques et de clarifications liées à la protection des données. #TransparenceSalariale #ÉgalitéDesGenres #CommissionEuropéenne

En 2024, la pension totale des femmes était en moyenne inférieure de 21 % à celle des hommes, bien que cet écart ait diminué par rapport à 2019, avec une proportion croissante de femmes parmi les nouveaux retraités, mais avec une tendance inquiétante vers des pensions plus faibles pour 17 % des femmes contre 7 % des hommes. #Pensions #ÉgalitéDesGenres #Retraite

En 2024, la pension totale des femmes était en moyenne inférieure de 21 % à celle des hommes, une réduction par rapport à 24 % en 2019, avec des disparités notables dans les pensions légales et complémentaires, où les femmes touchent significativement moins, et seulement 51 % d'entre elles bénéficient d'une pension complémentaire contre 69 % des hommes. #Pensions #ÉgalitéDesGenres #RetraiteFemmes

En 2024, la pension totale des femmes en Belgique était en moyenne inférieure de 21% à celle des hommes, un écart stable depuis 2022 mais réduit par rapport à 24% en 2019, avec des femmes touchant également significativement moins d'avantages en matière de pensions complémentaires. #Pensions #ÉgalitéDesGenres #Retraite

Dans un contexte de controverses entourant Patrick Bruel, accusé de viols et d'agressions sexuelles, la ministre Aurore Bergé a suscité des critiques avec sa déclaration sur le fait que c'est à l'artiste de décider de sa présence sur scène, alors que des appels à l'annulation de ses concerts se multiplient. #Féminisme #ÉgalitéDesGenres #PatrickBruel

La France doit adopter une loi sur la transparence salariale avant le 7 juin 2026, afin de respecter une directive européenne visant à réduire les inégalités de rémunération entre les sexes, provoquant une certaine appréhension chez les DRH qui se préparent à ce changement significatif dans les pratiques salariales. #TransparenceSalariale #ÉgalitéDesGenres #DRH

Les femmes de plus de 45 ans en France font face à de grandes difficultés pour retrouver un emploi, mettant en moyenne trois fois plus de temps qu'un homme, et l'association Force Femmes les aide à surmonter ces obstacles à travers des ateliers dédiés. #FemmesSeniors #Chômage #ÉgalitéDesGenres