Trade unions and employers again cannot reach an agreement on the minimum wage, with employers supporting a new mechanism for sustainable payment, while unions warn of the risk of poverty and misery if the wage is set at 660 euros. #МинималнаЗаплата #Синдикати #Работодатели (translated)
As a right-wing conservative party, we have always considered that the existing automation for determining the minimum wage is practically detrimental to Bulgarian business, so we share the view of abolishing the automation, but at the same time, we have serious reservations about the method of determining the minimum wage with the mechanism proposed by "Progressive Bulgaria," said the MP from GERB-SDS, Temenuzhka Petkova. #минималнарботназаплата #работодатели #синдикати (translated)
This was said by the MP from GERB-SDS Iliana Zhekova to journalists in the corridors of the parliament regarding the cabinet's proposal for a minimum wage of 660 euros starting January 1, 2027. #минималнарботназаплата #работодатели #синдикати (translated)
"The amount of the minimum wage has not been finally determined," said Prime Minister Rumen Radev in Brussels meanwhile. #минималнарботназаплата #работодатели #синдикати (translated)
The opposition group opposes the government's proposal for a minimum wage of 660 euros, criticizing the unclear mechanism for its determination and insisting on more specific provisions in the bill. #минималнарботназаплата #работодатели #синдикати (translated)
The Council of Ministers approved the new rules for determining the minimum wage, which include socio-economic criteria and annual negotiations between unions and employers. #МинималнаЗаплата #СоциалниПартньори #РаботниПрава (translated)
Employers and unions have different opinions regarding the new mechanism for determining the minimum wage, discussed in the National Council for Tripartite Cooperation and including new criteria for assessing and regulating additional compensation for night work. #МинималнаРаботнаЗаплата #ТрудовиПрава #СоциалнаПолитика (translated)
The unions and employers are discussing a new mechanism for increasing salaries, with an emphasis on determining the minimum wage that will take into account economic factors and the real situation in the labor market. #минималнаработназаплата #тристранносътрудничество #икономическирезултати (translated)
Эстонские работодатели всё чаще требуют возвращения сотрудников в офис, несмотря на существующие трудовые договоры о удалённой работе, что вызывает споры о будущем гибридного формата. #УдаленнаяРабота #ГибридныйФормат #ТрудовыеОтношения
Пазарът на труда в България през 2026 г. предлага нови възможности и предизвикателства, като работодателите търсят адаптивни служители с актуални умения, а новата директива за прозрачност на заплащането променя начина, по който кандидати и фирми взаимодействат, поставяйки акцент на добавената стойност и инвестиции в развитие на умения. #ПазарНаТруда #КариерноРазвитие #ИзкуственИнтелект
Депутатите приеха изменение в Кодекса на труда, според което 4-часовият работен ден няма да се зачита като пълен трудов стаж, което ще доведе до пропорционално намаляване на платения годишен отпуск и ще предизвика дебати между работодатели и синдикати относно справедливостта на промените. #трудовстав #недостатъчноработновреме #законодателнипромени
В България държавата предлага различни програми за подкрепа на младите хора в тяхната трудова заетост, като Младежка заетост + и Старт на кариерата, които осигуряват обучение, стажове и финансови стимули за работодателите, за да се улесни преходът на младежите към трудовия пазар. #умения #заетост #младежи
Вторият по степен предупредителен код за горещини в България изисква работодателите да осигурят подходящи условия за работа на открито и закрито, особено при предстоящи температури до 40 градуса, с мерки като промяна на работното време и осигуряване на почивки в климатизирани помещения, а за нарушения са предвидени глоби до 7669 евро. #работа #високитемператури #условиянатруд
Европейската конфедерация на профсъюзите призовава работодателите да въведат охлаждащи почивки за работниците в горещото време, вдъхновени от практиките на Световното по футбол, с цел намаляване на риска от трудови злополуки, свързани с високите температури. #почивкиЗаОхлаждане #високиТемператури #безопасностНаТруда
В Эстонии работодатели обязаны обеспечивать равную оплату за равноценный труд, а нововведенный инструмент Palgapeegel поможет им анализировать разрыв в зарплатах и повысить осведомленность о гендерном равенстве в сфере оплаты труда. #ГендерноеРавноправие #РавнаяОплата #Palgapeegel
В България над 2200 компании с турски капитали играят ключова роля като работодатели в различни региони, а вицепремиерът Александър Пулев подчерта важността на Турция като стратегически партньор и усилията за укрепване на икономическото и регионалното взаимодействие между двете страни. #Турция #инвестиции #БалканскиБизнесФорум
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ напомня на работодателите да предприемат стриктни мерки за опазване на здравето на работниците по време на екстремни метеорологични условия, включително високи температури и лошо време, като организират работа на закрито и осигурят подходящ микроклимат. #Работа #БезопасностНаТруд #МетеорологичниУсловия
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ напомня на работодателите да предприемат стриктни мерки за опазване на здравето на работниците по време на екстремни метеорологични условия, включително високи температури и лошо време, като организират работа на закрито и осигурят подходящ микроклимат. #Работа #БезопасностНаТруд #МетеорологичниУсловия
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е разработила чеклист с важни въпроси за безопасно започване на работа в чужбина, който помага на работещите да идентифицират измамни обяви и да гарантират своите трудови права чрез писмен трудов договор и открити комуникации с работодатели. #трудоваексплоатация #измама #работавчужбина
Според проучване на Федералния резерв на САЩ, дистанционната работа след пандемията от КОВИД-19 е повишила безработицата сред младите висшисти, тъй като работодателите са все по-предпазливи при наемането на неопитни кадри за дистанционни позиции. #дистанционнаработа #безработица #младикадри
