La productora Andalucía Digital Multimedia (ADM) sorteo la Ley de Igualdad al pedir a un antiguo delegado sindical en excedencia que firmara su Plan de Igualdad justo antes de registrar el documento, crucial para mantener contratos con Canal Sur, a pesar de que la empresa carecía de un comité de empresa y no tenía actualizados los protocolos contra el acoso sexual a un mes de que su CEO fuera denunciado por agresión. #LeyDeIgualdad #AcosoSexual #CanalSur

