BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#Ontslag
G
De Gelderlander 3w

Jonge werknemer werd via WhatsApp ontslagen omdat ze 'te vaak' om haar salaris vroeg, maar de rechter vernietigde het ontslag omdat er geen proeftijd kon zijn bij haar contract van zes maanden en het vragen om loon geen ernstige misdraging vormde. #Ontslag #Arbeidsrecht #Salaris

Jonge werknemer wordt via een appje ontslagen omdat ze ‘te vaak’ om uitbetaling salaris vraagt
A
AD 3w

Een jonge werknemer is via WhatsApp ontslagen omdat ze 'te vaak' vroeg om haar salaris, maar de rechter oordeelde dat het ontslag ongeldig was omdat er geen proefperiode mocht worden afgesproken en het vragen om salaris geen ernstige misdraging is, waardoor haar arbeidsovereenkomst doorgaat en de werkgever haar achterstallige loon moet betalen. #ontslag #salaris #arbeidsrecht

Jonge werknemer wordt via een appje ontslagen omdat ze ‘te vaak’ om uitbetaling salaris vraagt
V
de Volkskrant 3w

ASML, ondanks zijn enorme winst en groei, heeft een sociaal akkoord gesloten met vakbonden over de aanstaande ontslagronde waarbij mogelijk tot 1.700 medewerkers hun baan verliezen, maar belooft te proberen het aantal ontslagen te verminderen en biedt ondersteuning aan getroffen werknemers. #ASML #ontslagen #vakbond

Extreem winstgevend en groeiend ASML vermindert aantal gedwongen ontslagen