Podle průzkumu agentury Kantar pro Randstad ČR zvažuje změnu zaměstnání čtvrtina lidí, přičemž hlavními důvody jsou špatní nadřízení, negativní pracovní prostředí a nedostatek kariérních příležitostí. #PracovníAtmosféra #ManažerskéVedení #KariérníPostup
Práci chce změnit čtvrtina lidí. Vadí jim špatní šéfové i vyšší platy kolegů
