Românii de peste 45 de ani se confruntă cu dificultăți semnificative pe piața muncii, unde percepțiile greșite despre adaptabilitatea și cerințele salariale ale acestora conduc la discriminare, în ciuda experienței lor valoroase, ceea ce determină un sentiment de invizibilitate și frustrări în procesul de angajare. #DezvoltarePersonală #Leadership #VârstaÎnMuncă
Prea tânăr pentru pensie, prea bătrân pentru angajare? Ce se întâmplă cu românii de peste 45 de ani pe piața muncii
