Generacija Z vse bolj zavrača vodstvene položaje, saj daje prednost ravnovesju med delom in zasebnim življenjem pred višjim nazivom in večjo odgovornostjo, kar predstavlja izziv za podjetja pri iskanju prihodnjih vodij. #GeneracijaZ #VodstveniPoložaji #RavnovesjeMedDelomInŽivljenjem
Nihče več noče biti šef: Zakaj generacija Z zavrača napredovanja?
