Search

Directiva europeană privind transparența salarială impune României, până la 7 iunie 2026, implementarea unor reguli care vizează reducerea inegalităților salariale, în special de gen, prin creșterea transparenței în stabilirea salariilor și obligarea angajatorilor de a comunica intervalele salariale în recrutare, respectiv de a justifica diferențele de remunerare între angajați. #TransparențaSalarială #EgalitateDeRemunerare #LegislațieMuncă

Eurodeputații au adoptat un raport care solicită crearea unui „statut european al îngrijitorilor” pentru a recunoaște activitatea de îngrijire în sistemele de pensii și protecție socială din UE, având în vedere că majoritatea responsabilităților de îngrijire cad pe umerii femeilor, și propun măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, drepturi de concediu și sprijin pentru îngrijitori. #îngrijitori #parlamentuleuropean #egalitate_de_gen

Billie Jean King, legenda tenisului feminin, a absolvit universitatea la vârsta de 82 de ani, revenind la studii după o pauză de 61 de ani pentru a-și urmări cariera sportivă, obținând diploma în istorie de la California State University, Los Angeles. #BillieJeanKing #egalitate #tenis

Billie Jean King, legenda tenisului feminin, a absolvit facultatea la vârsta de 82 de ani, după o pauză de 61 de ani, primind diploma în istorie de la California State University, Los Angeles, și a subliniat importanța egalității și incluziunii în discursul său de absolvire. #BillieJeanKing #egalitate #tenis

Actrița Julianne Moore a subliniat, în cadrul unei ceremonii la Cannes 2026, că egalitatea de gen rămâne un obiectiv îndepărtat, evidențiind că această problemă este mai amplă decât industria filmului, și a încurajat acțiuni constante și deliberate pentru îmbunătățirea reprezentării femeilor în toate domeniile. #egalitate #femei #Cannes2026

Cate Blanchett a declarat la Festivalul de Film de la Cannes că, la opt ani după mișcarea #MeToo, inegalitatea de gen în industrie persistă, menționând raportul alarmant de 10 femei la 75 de bărbați pe platourile de filmare și subliniind că progresele realizate au fost superficiale și efemere. #MeToo #Cannes #EgalitateDeGen

Articolul evidențiază faptul că inteligența artificială afectează în mod disproportionat locurile de muncă ale femeilor, cu peste 80% dintre locurile de muncă cele mai vulnerabile la automatizare fiind ocupate de ele, subliniind inegalitățile existente pe piața muncii și necesitatea dezvoltării competențelor umane unice pentru a contracara aceste efecte. #InteligentaArtificiala #EgalitateDeGen #Automatizare