Tööelu manifest rõhutab vajadust uuendada tööõigust ja parandada juhtimiskultuuri, et lahendada probleemid, mis on seotud aeglase oskuste omandamise ja tööturult lahkuva tööjõu tõusuga kehva tervise tõttu. #tööõigus #juhtimiskultuur #tööelu
Uuringu kohaselt suudab vaid 28% Eesti töötajatest puhkuse ajal tööst täielikult eemalduda, mistõttu paljud võtavad tööga seonduvad mured endaga kaasa ka puhkuse ajal. #puhkus #tööeluhäired #stress
Eneli Kindsiko rõhutab, et pikenenev tööelu Eestis nõuab suuremat panust elukestvasse õppesse, et vanemaealiste inimeste tööturul hoidmine ja nende õppimisvõime säilitamine oleks võimalik, samas kui tehnoloogia areng sunnib inimesi pidevalt uusi oskusi arendama. #tööelu #elukestevõpe #vanemaealised
Sotsiaalteadlane Maria Murumaa-Mengel väljendab muret, et Juko-Mart Kõlari, kellele on ette heidetud ahistamisjuhtum, kiire naasmine juhtivale positsioonile Tallinna filharmoonias võib mõjutada tööelu ja tekitada töötajates õigustatud küsimusi juhtimise kohta ning kuna ootused juhtidele on muutunud, on keeruline leida sobiv piir uue juhtimise mõjude hindamisel. #ahistamine #juhtimine #kultuuripoliitika
