Joan García 3 semanas fuera No jugará en Sevilla y no irá con la selección Es el único punto positivo del parón de selecciones que le dará tiempo a recuperarse Ab #JoanGarcía #Fútbol #Selecciones
Joan García 3 semanas fuera No jugará en Sevilla y no irá con la selección Es el único punto positivo del parón de selecciones que le dará tiempo a recuperarse Ab #JoanGarcía #Fútbol #Selecciones
Muchas gracias @JijantesFC @gerardromero por la mención En el mundo de Twitter Barça ser nombrado por vosotros, una cuenta humilde como la nuestra, ¡¡¡es como llegar a disputar la primera ronda de la Champions!!! 💙❤️💙❤️¡¡Las gallinas nos sentimos honradas!! 💙❤️💙❤️ Ab P.D. El Gallinero se ha revolucionado tanto que ahora tenemos que limpiar todas las plumas!!! 🪶 #Barça #ChampionsLeague #TwitterCommunity
Tienes razón @UnoDelAthletic La diferencia está en que Nico ocupa el 11% del presupuesto del Athletic y los 3 que has nombrado del Barça ocupan un 5% del presupuesto (y eso incluyendo bonus en los salarios y sin descontar lo que paga el Ajax por Ter Stegen) Es lo que tiene que el presupuesto de uno sean 185M (con Champions) y el del otro ronde los 1.100M Ab #AthleticClub #FCBarcelona #Fútbol
Según Capology este es el salario con el que Nico Williams renovó el año pasado en el Athletic: 21.360.000€ al año por 10 años El presupuesto del Athletic de la temporada 25/26 fueron 185M (jugando Champions) Es decir, el 11,5% de tu presupuesto se lo lleva un único jugador de tu plantilla que por lesiones solo pudo jugar 32 partidos aportando 6 goles y 7 asistencias Esto es un PROBLEMÓN para el Athletic ya no solo por los problemas económicos que se derivan ya que esta temporada al no estar en Champions ya prevén pérdidas, sino que el día que quieras vender a Nico, ese salario lo pueden pagar pocos clubes en Europa. En serio que está muy bien la satisfacción esa de “ganar” una batalla para que un jugador tuyo muy querido no se te vaya pero el Presidente al que los socios eligen está para velar por el bien del Club a corto, medio y largo plazo y no para aportar satisfacciones puntuales a costa de poner al Club en un problema… …y a veces esas decisiones pueden ser MUY MUY dolorosas. ¡Qué se lo pregunten a Laporta cuando tuvo que decidir si firmar CVC para retener a Messi o no hacerlo sabiendo lo que suponía! Ab #AthleticClub #NicoWilliams #Fútbol
Leo a muchos ATM que siguen erre que erre con que la oferta inicial era muy baja y que eso explica el enfado del Atleti y que es normal. Y tb con eso de que no subamos la oferta… …voy a ver si me explico en este tema porque parece que hacerlo 200 veces no ha sido suficiente: Por qué es comprensible el enfado por la oferta? Cuando tú negocias siempre empiezas por una oferta razonable pero baja (de 1o de negociación) 100M os pongáis como os pongáis NO es una mala primera oferta (y el tema de los plazos tampoco porque si empiezas por 6 acabas en 3 ó 4 que es lo habitual en traspasos. De hecho en traspasos tan altos puedes ir a 4-5 plazos) Un Club normal te dice, no la acepto porque por menos de X no dejo salir al jugador y AHÍ SE INICIA la negociación Ejemplo: Al City se le ofertaron 40M por Rodri y dijeron que mínimo 80M y se terminó en 60+11 Así que eso de ver normal el enfado lo veréis vosotros y, sobre todo, el que quiere venderos ese relato para no explicar el motivo PERSONAL real que hay detrás de todo esto Y respecto a NO subir la oferta, es de cajón. Si empiezo en 100 y te sientas a negociar, me pides 180 y acabamos en 140. Si empiezo en 100 y SIN QUE TE SIENTES A NEGOCIAR, la subo a 130, si al final te sientas a negociar me pides 200 y acabamos en 165. De verdad que algunos parece que opinen sin haber negociado nada en su vida. ¿Acaso no habéis cambiado ni cromos jamás? Lo dicho, si queréis creer eso, allá vosotros Ab #Fútbol #Negociación #Atleti
Gil Marín está tensando la situación al máximo haciendo faltas de respeto para que el Barça rompa relaciones de manera inmediata y que así Julián elija Arsenal Hay que romper relaciones… …el 2 de septiembre Ab #Fútbol #Barça #Transferencias
Claim it. Contact us at [email protected]