"à côté du sujet"BFM-Politique-HorizonsÂge de départ à 65 ans, 45 annuités de cotisation: Édouard Philippe est "à côté du sujet", estime Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT #Retraites #ÉdouardPhilippe #CFDT
"à côté du sujet"BFM-Politique-HorizonsÂge de départ à 65 ans, 45 annuités de cotisation: Édouard Philippe est "à côté du sujet", estime Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT #Retraites #ÉdouardPhilippe #CFDT
"une inversion totale aujourd'hui de reprocher à la CFDT d'être une menace pour la démocratie sociale alors qu'on a une formation politique qui est d'extrême droite qui n'a qu'une envie, c'est de supprimer les organisations syndicales, donc qui ne fait pas preuve d'ouverture vis-à-vis de la démocratie"Marylise Léon l’a dit et répété : elle refuse de parler avec le parti de Jordan Bardella. #Medef #CFDT #RassemblementNational
“On ne peut pas avoir des services publics de qualité s’il n’y a pas de conditions de travail de qualité : c’est reconnaître le travail qui est accompli ”“On ne peut pas avoir des services publics de qualité s’il n’y a pas de conditions de travail de qualité : c’est reconnaître le travail qui est accompli ”, a fait valoir la secrétaire générale de la CFDT Marylise Léon lundi sur France 2. #Grève #Manifestation #Fonctionnaires
"Il y a un problème fondamental de rémunération et de reconnaissance du travail dans la fonction publique"Invitée des "4 Vérités" sur France 2 lundi 28 septembre, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, est revenue sur la mobilisation des pompiers et la journée de grève et de manifestations dans la fonction publique. #FonctionPublique #Rémunération #Reconnaissance
"Il faut faire la lumière sur les règles que nous avons définies nous-mêmes: à chaque fois qu'il n'y a pas d'accord, ce sera 0, cela n'est pas possible"
"Je n’attends rien du patronat, au fond ils considèrent que ce n'est pas si grave s'il y a des inégalités salariales."
On attend le texte au plus vite. Les femmes ont envie d'avoir ce levier pour pouvoir faire valoir leur droit.
On n'a jamais eu autant de problématiques d'accident de travail, de santé au travail, de conditions de travail dégradées (...) et on nous explique qu'il faut moins de congés!
Aujourd'hui, en 2026, personne ne peut considérer comme normal qu’il y ait des écarts inexplicables, qui sont inacceptables.
Le syndicalisme doit d'abord être jugé sur sa capacité à obtenir des résultats concrets.
Je m'intéresse à la directive européenne sur la transparence salariale.
Une véritable problématique de maintien de l’industrie en France
Il y a 60.000 postes non pourvus dans l'ensemble des fonctions publiques parce que ce sont des secteurs qui manquent d'attractivité. Or la rémunération est un des premiers éléments pour donner envie de pouvoir aller dans ces secteurs.
L’Europe, souvent critiquée, nous permet d’avancer sur ce sujet fondamental des inégalités salariales entre hommes et femmes. Le calendrier est connu depuis longtemps et on ne s’est pas beaucoup pressé.
Il faut rouvrir des négociations salariales dans les entreprises et la fonction publique.
Je suis inquiète du retard pris par cette transposition.
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