Aldis Ērglis rakstā aplūko, kā mākslīgā intelekta attīstība veicina organizāciju pārstrukturēšanu, kur mazākas komandas ar lielāku atbildību aizstāj tradicionālās lomas, radot jaunu profesionāļu tipu — būvētāju, kuri spēj apvienot dažādas prasmes un ātri reaģēt uz tirgus vajadzībām, līdz ar to pievēršot uzmanību situācijas analīzei un pareizu lēmumu pieņemšanai. #MākslīgaisIntelekts #OrganizācijuPārveide #Būvētājs
Aldis Ērglis: Mazākas komandas, bet lielāka atbildība – kā mākslīgais intelekts pārveido organizācijas
