Članek obravnava, kako se spreminjajo pričakovanja zaposlenih na trg dela v okviru hibridnih načinov dela in napredka tehnologije, kar zahteva od podjetij, kot je Zavarovalnica Generali, bolj partnerski pristop k upravljanju zaposlenih ter vlaganje v razvoj njihovih veščin in organizacijsko kulturo, kar posledično vodi k privabljanju in zadrževanju talentov. #TopEmployer #Zaposleni #DigitalnaPismenost
Zaposleni iščejo sodobno in človeško izkušnjo dela
