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Un magistrado de Barcelona ha dictaminado que una trabajadora podrá cobrar el total de su pensión de incapacidad permanente a pesar de haber solicitado una jornada reducida para cuidar a su hijo, al considerar que su prestación debe calcularse en base al sueldo completo que percibía antes de la reducción, evitando así una discriminación indirecta hacia las mujeres que asumen mayormente las tareas de cuidado. #IgualdadLaboral #AccidenteLaboral #DiscriminaciónLaboral

El informe de la Fundación Más Sénior revela que, a pesar de que los trabajadores de más edad en España poseen empleos de mayor calidad y contribuyen significativamente al sistema de pensiones, enfrentan una discriminación laboral estructural que los afecta tanto en la contratación como en la tasa de desempleo, lo que pone en riesgo su capacidad de reintegrarse al mercado laboral y su bienestar económico a largo plazo. #Edadismo #EmpleoSénior #DiscriminaciónLaboral