Polska mogłaby zyskać w PKB przynajmniej 370 mld zł rocznie dzięki większemu zaangażowaniu pracowników, jednak obecnie ich lojalność często wynika z braku alternatyw, co z kolei wpływa negatywnie na produktywność oraz atmosferę w firmach, wskazując na konieczność poprawy komunikacji i zarządzania w miejscach pracy. #ZaangażowaniePracowników #ESG #DobrostanPracowników
Lojalność z konieczności, pasywność z braku zrozumienia
