Începând cu 7 iunie, angajatorii din România sunt obligați să justifice diferențele salariale, conform unei directive europene privind transparența salarială, ceea ce le impune să comunice nivelul de salarizare înainte de interviu, să elimine cererea de informații despre istoricul salarial al candidaților și să folosească criterii obiective și documentate pentru stabilirea salariilor, sub sancțiunea unor amenzi și litigii. #TransparențăSalarială #DrepturiAngajați #LegislațieMuncii
Angajatorii sunt obligați, de pe 7 iunie, să justifice diferențele de salariu. Ce drepturi noi au angajații și ce riscă firmele
