Une étude récente révèle que 70% des employeurs belges doutent que la transparence salariale, exigée par une directive européenne à transposer d'ici le 7 juin 2026, réduira efficacement l'écart salarial entre hommes et femmes, car près de la moitié d'entre eux craignent plutôt des effets démotivants pour les salariés moins bien rémunérés. #TransparenceSalariale #EcartSalarial #RémunérationÉquitable
La transparence salariale serait-elle à même de réduire l'écart salarial ? 50% craignent plutôt un effet démotivant...
