Les entreprises américaines réduisent systématiquement les congés parentaux et suspendent les contributions à la retraite, invoquant des raisons économiques et des investissements dans l'intelligence artificielle, tandis que la quasi-absence de croissance de l'emploi en 2025 affaiblit la position des salariés dans les négociations. #AvantagesSociaux #CongéParental #EmploiUSA
Congé parental divisé par 2, prime d'adoption de 50.000 dollars supprimée, contribution retraite suspendue... Les entreprises américaines taillent dans les avantages sociaux alors que la croissance de l'emploi a été quasi-nulle en 2025
