Profissionais estão rejeitando promoções para cargos de liderança devido às crescentes exigências e complexidades da função, que agora exige habilidades de gestão de mudanças, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes, sem o devido suporte ou preparação, além de uma maior valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. #LiderançaSustentável #GestãoDeMudança #EquilíbrioVidaTrabalho
Porque é que cada vez menos profissionais querem ser líderes?
