El artículo analiza cómo la nueva Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva busca desmantelar el secretismo salarial que ha perpetuado la desigualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, al exigir a las empresas que publiquen bandas salariales y prohibir las cláusulas de confidencialidad salarial, lo que podría transformar las dinámicas de negociación laboral. #IgualdadSalarial #BrechaSalarial #TransparenciaRetributiva
El día que los salarios dejaron de ser un secreto
