La Corte d'Appello di Bologna ha stabilito che un lavoratore può utilizzare i permessi della Legge 104 per assistere un familiare disabile anche se non è presente fisicamente per tutta la durata del permesso, dichiarando illegittimo il licenziamento di una donna vista al mare mentre era assente dal lavoro per assistenza. #Legge104 #Caregiver #PermessiRetribuiti
Legge 104, permesso per assistere la madre disabile ma va al mare. Incastrata dall'investigatore dell'azienda, per la Cassazione ha ragione lei
