La catedrática Ana Belén Muñoz Ruiz señala que la mala organización, la sobrecarga laboral y la falta de transparencia son riesgos significativos para la salud mental de los empleados, que requieren un compromiso real por parte de las organizaciones para ser abordados adecuadamente. #SaludMental #PrevenciónRiesgosLaborales #Trabajo
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Mala organización, sobrecarga o falta de transparencia: los riesgos laborales para la salud mental, según una experta
