El teletrabajo de larga duración está empezando a evidenciar efectos negativos en el bienestar y la calidad laboral de los empleados, como el aislamiento social, la falta de límites claros en la jornada laboral y el deterioro de los lazos corporativos, lo que ha llevado a muchas empresas a adoptar un modelo híbrido que combina el trabajo en remoto y la presencialidad. #Teletrabajo #SaludLaboral #Conciliación



