Článek se zaměřuje na psychologické vyčerpání, které lidé zažívají při hledání práce v konkurenčním trhu, kde na více než 130 milionů žádostí o zaměstnání připadá pouze 2,5 milionu volných míst, což výrazně zvyšuje tlak a nároky na uchazeče, a často se setkávají s ghostingem ze strany zaměstnavatelů, což přispívá k pocitu nejistoty a frustrace. #TrabajoInvisible #Burnout #GhostingLaboral
Del ‘ghosting’ laboral al desgaste psicológico: cuando buscar trabajo es un trabajo en sí mismo
