První audity ukázaly, že v mnoha českých firmách panuje značný pay gap, který se pohybuje kolem 40 procent, a to navzdory blížící se evropské směrnici o transparentním odměňování, jež má zajistit rovné platy pro muže a ženy na stejné pozici a snížit přesun financí na přeplácení nově nastupujících pracovníků. #RovnostOdměn #GenderováRovnost #TransparentnostMezd
domaci.hn.cz
Pay gap i 40 procent a přeplácení nových lidí. První audity ukázaly, jak jsou na tom firmy s (ne)rovnými odměnami
Za stejnou práci stejná odměna. Evropská směrnice o transparentním odměňování chce zajistit shodné peníze pro muže a ženy na identické pozici, ale také vymýtit přeplácení nových lidí.
