El Tribunal Supremo ha determinado que el infarto de miocardio que causó la muerte de una teletrabajadora en su domicilio durante su jornada laboral flexible se considera un accidente laboral, corrigiendo así una sentencia previa del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que no lo había reconocido, y enfatizando que la empresa debía demostrar que la empleada no estaba trabajando en el momento del suceso. #WorkAccident #RemoteWork #LaborLaw
El Supremo sentencia que el infarto de una teletrabajadora en su domicilio fue un accidente laboral
