A június 7-i határidőig nem lép hatályba Magyarországon az EU bértranszparencia-irányelve, amely a bérdiszkrimináció csökkentésére és a nemek közötti bérszakadék mérséklésére hivatott, mivel a tervezet még társadalmi egyeztetésre vár, így a jogszabályok véglegesítése tovább csúszik. #bértranszparencia #bérdiszkrimináció #nemi_bérkülönbségek
Érdekli, mennyit keresnek a hasonló pozícióban dolgozó kollégái? Egy ideig még nem fogja megtudni
