Legea transparenței salariale, care va intra în vigoare pe 7 iunie 2023 în România, impune angajatorilor să comunice intervalul salarial înainte de interviu, dar nu îi obligă să afișeze salariul în anunțurile de recrutare, totodată venind cu reglementări stricte pentru a justifica diferențele salariale și preveni inechitățile pe piața muncii. #transparentețasalariilor #piațamuncii #drepturileangajaților
Intră în vigoare legea transparenței salariale. E obligatoriu să apară salariul în anunțurile de recrutare?
