A cikk figyelmeztet arra, hogy a munkaadóknak fel kell készülniük az uniós bértranszparencia-irányelv hazai bevezetésére, mivel a nemek közötti bérkülönbségek jelentése kötelezővé válik, és a megsértés esetén a dolgozók kártérítést követelhetnek. #nemekköztiegyenlőség #bértranszparencia #egyenlőfizetés
Súlyos kártérítéseket fizethet az a cég, amely nem készül fel az átlátható bérezésre
