Search

El último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) advierte que las pensiones en España perderán generosidad, pasando de cubrir más del 70% del salario medio a solo el 60% en 2050, lo que se debe al crecimiento más acelerado de los salarios en comparación con la revalorización de las pensiones, y se espera que la tasa de generosidad comience a caer significativamente a partir de 2031. #Pensiones #TasaDeGenerosidad #FuturoEconómico

Ylellä on sponsoroitu demareitten yksinpuhelutunti Lindtmanin voimin. Ei minkäänlaista haastamista Vaaherkummulta. Minkäänlaista konkretiaa ei puheesta löydy, pelkkää populistista höttöä tasa-arvokellon kääntämisestä menneisyyteen. Älylasi Antin populistiset pulinat.🤣🤣 #Politiikka #Populismi #Tasa-arvo

Suomalainen politiikka on feminisoitunut ja se näkyy. Jyrki Lehtolan kolumni osui napakasti siihen epämukavaan tosiasiaan, jota moni nainenkin tunnistaa hiljaa itsekseen: kun naiset ovat vyöryneet massoittain johtaviin asemiin politiikassa, koulutuksessa, hallinnossa ja kulttuurissa, monet mittarit ovat kääntyneet huonompaan suuntaan. Ei siksi, että naiset olisivat yksilöinä huonompia, vaan koska naisten psykologinen profiili eroaa miesten profiilista evoluutiopsykologian ja persoonallisuustutkimuksen mukaan merkittävästi ja nämä erot vahvistuvat ryhmätasolla. Naiset ovat tilastollisesti empaattisempia, miellyttämishaluisempia, heillä ilmenee keskimäärin korkeampaa neurotismi la ja he ovat vähemmän systemaattisia sekä riskinsietoisia kuin miehet. Nämä eivät ole stereotypioita vaan replikoituja löydöksiä tuhansissa tutkimuksissa. Kun tällainen profiili valtaa instituutioita, päätöksenteko siirtyy kohti lyhytnäköistä tunneperäisyyttä, uhriutumista, konfliktien välttelyä ja “kaikkien hyvinvoinnin” priorisointia omien rajojen ja resurssien kustannuksella. Tässä kohtaa astuu kuvaan Gad Saadin erinomainen konsepti “suicidal empathy” itsemurhaempathia. Se on tilanne, jossa empaatia irrottautuu evoluutionaalisesta tehtävästään (suojella omaa ryhmää ja jälkeläisiä) ja muuttuu itsetuhoiseksi hyveeksi. Empatia suunnataan väärille kohteille: rikollisille uhrien sijaan, maahanmuuttajille kantaväestön turvallisuuden kustannuksella, “heikoimmille” taloudellisen realismin sijaan. Lopputuloksena on yhteiskunta, joka ei kestä totuutta, ei aseta rajoja eikä priorisoi selviytymistä. Vaivaako tämä naisia enemmän? Kyllä, tilastollisesti kyllä. Naiset ovat keskimäärin herkempiä empaattiselle tartunnalle ja moraaliselle signalingille eli hyveellisyyssignaaleille, joissa näytetään olevansa “hyvä ihminen” julkisesti. Tämä selittää osittain, miksi vasemmistolainen politiikka, woke-kulttuuri ja “hoivavaltiollisuus” vetoavat naisiin vahvemmin. Miehet taas korostavat enemmän oikeudenmukaisuutta ja ryhmän kompetenssia. Kun politiikka muuttuu hoivapolitiikaksi, jossa valtiosta tehdään korvaava äiti, joka ei koskaan sano ei, seuraa väistämättä velkaantuminen, heikentyvä turvallisuus, laskeva syntyvyys ja kyvyttömyys tehdä kipeitä mutta välttämättömiä päätöksiä. Lehtolan mainitsemat esimerkit (Marin, Andersson, Virta, Koskela) ovat oireita tästä ilmiöstä: tyyli korvaa substanssin, some-selfiet korvaavat talousosaamisen, ja moraalinen närkästys korvaa analyysin. Naisten vahvuudet kuten yhteisöllisyys, hoiva, tunneherkkyys ovat korvaamattomia perheessä ja pienryhmissä. Kun ne skaalataan valtion tasolle ilman miesten tasapainottavaa vaikutusta (konkretia, statuskilpailu, kylmä analyysi), järjestelmä menee epätasapainoon. Naisena tämän tunnustaminen on ikävää, mutta välttämätöntä. Totuus ei ole misogyniaa, vaan evoluutiobiologiaa ja persoonallisuustiedettä. Jos haluamme kestävän yhteiskunnan, tarvitsemme seksuaalista diversiteettiä johtotehtävissä ei feminististä valtautumista, jossa miehisyys leimataan toksiseksi ja naiseus korotetaan moraaliseksi monopoleksi. Suomi ei kaipaa enempää “likkoja” politiikkaan. Se kaipaa tasapainoa. Ilman sitä suicidal empathy vie Suomen hiljalleen kohti sivilisaation pehmeää itsemurhaa. https://t.co/y4oUvpjWQP #politiikka #feminismi #tasapaino

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslautakunta suosittaa Espoon maksavan lisäksi 2500 euron hyvityksen suoraan oppilaalle. Kyseiseen lautakuntaan kuuluu PJ ja 14 jäsentä (+ varajäsenet) ja henkilökuntaa on 6. Budjetti vuosittain on n. 200 000 euroa. Kysymys kuuluu: mihin ihmeeseen tällaista lautakuntaa tarvitaan, kun on olemassa riippumattomat lakia tulkitsevat oikeusistuimet. Laarin pohjat käyty läpi ja niin edespäin... #tasa-arvo #yhtäläisetmahdollisuudet #koulutus

Voi kysyä onko kaikki kotona jos käyttää 10 vuotta Suvivirren vastustamiseen. Kaveri siis haluaa estää enemmistöltä Suvivirren laulamisen kevätjuhlassa. Vastenmielistä. Ja miten voi Valtioneuvoston alainen tasa-arvo ja yhdenvertaisuuslautakunta tukea tätä linjaa. #suvivirsi https://t.co/1ce96qnykQ #Suvivirsi #tasa-arvo #yhtäläisyys

Suvivirrestä 112-varoitus Koulut varoittavat kilvan lasten vanhempia suvivirren laulamisesta koulun päättäjäisissä. Ja sama rumba jatkuu jouluna varoituksella laulusta Varpunen jouluaamuna. Entä jos radiossa tai tv:ssä esitetään Enkeli taivaan jossain ohjelmassa. Tarvitaan uusi virasto: varoitettavien laulujen esittämisvirasto. Tämä kaikki hulluus on ratkaistavissa helposti. Laitetaan tekstitv:hen pysyvä 112-varoitus, joka kattaa koko maan. Varoitus korotetaan korkeimpaan luokkaan Suvivirren esittämispäivänä. Näin päästään koko hulluudesta eroon, eikä yksikään koulu joudu pelkäämään sakkomaksuja lauluista. Miten noin hullu päätös uhkasakosta ja korvauksista on voitu ylipäätään tehdä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnassa. Kaikissa päättävissä elimissä, joissa on yli 9 henkilöä, vallitsee tyhmyysdiktatuuri. Joukon kahjuin tekee järjettömän esityksen, eikä kukaan uskalla vastustaa sitä rasismin ja muun pahuuden pelossa. Näin tyhmin esitys tulee päätökseksi. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa on SETA-mies valtuutetun lisäksi hallintoyksikkö, jossa 3 naista ja 1 mies, yhdenvertaisuusyksikkö, jossa 5 naista ja 7 miestä, Ihmisoikeus­raportoinnin ja ulkomaalaisten oikeuksien yksikkö, jossa 9 naista ja 0 miestä, viestintäyksikkö, jossa 3 naista. Eikä tässä vielä kaikki. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa avustaa 5 virkanaista ja yksi mies. Itse lautakunnassa on 7 naista ja 6 miestä. Yhdenvertaisuutta edistää 13 lautakunnan jäsenen lisäksi kokopäiväisesti 25 naista ja 9 miestä: yhteensä 34 kallispalkkaista virkamiestä. Mitä hulluinta. Yhdenvertaisuusvaltuutettu vaihtui vuonna 2025 RKP:n Kristina Stenman´nista SETAssa kannuksensa luoneeseen mieheen. Mutta Stenman sai uuden viran lautakunnan pääsihteerinä. Valtuutetun palkka on noin 8000 euroa. Saakohan pääsihteeri enemmän? #yhteiskunta #tasa-arvo #koulutus

Perustuslakivaliokunta on linjannut, että Suvivirren laulaminen ei tee tilaisuudesta uskonnollista. Jo tämä lause itsessään on absurdi, mutta niin on aikammekin. Kulttuurimme ja perinteidemme häivyttäminen ”tasa-arvon” nimissä pitää loppua. Tämä peli puhallettava poikki. https://t.co/WgS8Bix3Tn #kulttuuri #tasa-arvo #perinteet

Miettikää, että Suomi on sellainen oikeusvaltio, jossa väkisinmakaamisen uhri saa vähemmän korvauksia kuin Suvivirren kuulija. Nyt jotain rotia tähän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslautakunnan päätökseen. https://t.co/EiF14jfXjv #tasa-arvo #oikeus #yhteiskunta

Sairaaksi on mennyt tämä touhu, ei tähän voi oikein muuta sanoa. ”Valtioneuvoston alainen Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta antoi asiasta ratkaisun 15. toukokuuta. Sen mukaan Espoon kaupunki on laiminlyönyt velvollisuutensa edistää yhdenvertaisuutta. Lautakunnan mukaan kaupunki on myös kohdistanut vakaumukseen perustuvaa syrjintää esittäessään uskonnollisia lauluja ilmoittamatta asiasta etukäteen oppilaille ja huoltajille. Päätös koskee Suvivirren ja Varpunen jouluaamuna -kappaleen esittämistä ala- ja yläkoulun kevät- ja joulujuhlissa vuosina 2024–2025.” 🤦‍♀️👇 https://t.co/MYR0W8COhR #yksiöydenvertaisuus #syrjintä #tasa-arvo