Výzkum ukázal, že věková diskriminace při hledání práce v Česku začíná už po čtyřicítce, přičemž muži ve věku 51 až 55 let mají o 3 % nižší šanci na úspěch než jejich mladší kolegové ve věku 40 až 44 let. #diskriminace #zaměstnanost #věkovádiskriminace

