Žádáme odklad jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Ministr Juchelka se na to vykašlal a nepřipravil nic. Mám teď plný mail a mobil stížností na to, jaký směr to po nástupu nové vlády nabralo. TOP 09 žádá vládu, aby odložila zavedení o rok a začala podnikatelům pomáhat❗️ https://t.co/n01pZe4iqH #zaměstnanost #podnikání #vláda
Neformální expertní skupina Platforma pro minimální důstojnou mzdu spočítala, že v Česku by měla minimální důstojná mzda pro pokrytí nákladů dospělého člověka s dítětem činit 48 336 korun hrubého měsíčně, což ukazuje na rostoucí problém nízkých mezd, který brání značné části populace dosáhnout na obstojné živobytí a celkově zpomaluje ekonomický pokrok země ve srovnání se západními sousedy. #důstojnáMzda #ekonomika #zaměstnanost
Tři scénáře vývoje a opatření v oblasti zajištění energetické bezpečnosti, dopadů na průmysl a zaměstnanost, exporty a investice. Před chvílí jsme představili všem hlavním podnikatelským svazům naši připravenost. Děkuji za podporu. https://t.co/vDBBg1R8OF #EnergetickáBezpečnost #Průmysl #Zaměstnanost
Společnost Meta plánuje propustit přibližně 8 000 zaměstnanců, jejichž práci nahradí umělá inteligence, přičemž ke tréninku AI agentů využije sledování aktivit svých zaměstnanců na pracovních počítačích, včetně pohybů myší a stisků kláves. #AI #Meta #Zaměstnanost
Velmi otevřená diskuze za zavřenými dveřmi. Se zástupci byznysu – @SvazPrumyslu a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů – jsme společně s ministrem Alešem Juchelkou @mpsvcz debatovali o klíčových tématech: •trh práce a zajištění kvalifikované pracovní síly https://t.co/lCqRqs1F8Z #Byznys #TrhPráce #Zaměstnanost
Ze zahraničí placená muniční iniciativa má pozitivní dopad na naši ekonomiku, státní rozpočet, obranný průmysl, firmy i zaměstnance. Obrana by ji měla podporovat, protože Česku přináší benefity. To by ale na ministerstvu nesměl sedět náměstek, který primárně slouží Moskvě. 🤷♂️🤷♂️🤷♂️ https://t.co/vNodoqQT1I #Ekonomika #Obrana #Zaměstnanost
Druhá nejvyšší skrytá daň z práce v Evropě. 25,4 procenta celkové ceny, kterou firmu člověk stojí. A mnoho lidí si to vůbec neuvědomuje. Proto se ta daň skrývá. A proto chce stát různými alibistickými argumenty tlačit co nejvíc lidí do pozice zaměstnanců. Aby je bez jejich vědomí https://t.co/T0lcPhZbdP #Daně #Zaměstnanost #Ekonomika
@PetrHonzejk Tchajwanská firma Foxconn je druhým největším exportérem v ČR. Zaměstnává u nás okolo 5 tisíc lidí #Foxconn #ČeskáRepublika #Zaměstnanost
I přes aktuální nezaměstnanost kolem pěti procent, což je nejvyšší hodnota za posledních devět let, není důvod k panice, avšak obezřetnost je na místě, neboť trh práce se mění vlivem digitalizace a automatizace, což zvyšuje strukturální nezaměstnanost a odhaluje nesoulad mezi kvalifikací pracovníků a požadavky zaměstnavatelů, přičemž zvláštní pozornost si zasluhují starší uchazeči a dlouhodobě nezaměstnaní, jejichž situace vyžaduje reformu českého pracovního trhu a zvýšení produktivity práce. #trhpráce #zaměstnanost #nezaměstnanost
Stellantis, v době, kdy ostatní automobilky ve světě propouštějí, hlásí růst a naopak nabírá zaměstnance, čímž se stává nejzdravější automobilkou západního trhu díky strategii zaměřené na výrobu spalovacích motorů a zvyšování kvality. #AutomobilovýPrůmysl #Zaměstnanost #Elektromobily
Umělá inteligence bude mít zásadní vliv na český kancelářský trh, přičemž bez rychlé adaptace může nezaměstnanost do konce roku 2027 vzrůst na 8-12 %, přičemž nejvíce ohrožené budou rutinní kancelářské pozice, což povede k preferenci kvalitnějších prostor a nižší poptávce po větších kancelářských plochách. #zaměstnanost #uměláInteligence #nemovitosti
V Česku se začínají projevovat první vlny propouštění zaměstnanců způsobené rostoucím využíváním umělé inteligence, přičemž odborníci varují, že bez rychlé adaptace by nezaměstnanost mohla do roku 2027 vzrůst až na 10-12 %. #UměláInteligence #Zaměstnanost #Technologie
Mercedes-Benz plánuje otevřít v Chebu nový závod, který zaměstná více než 1000 lidí a přinese do regionu významný rozvoj a nová pracovní místa, což by mohlo pozitivně ovlivnit i místní podniky a vzdělávací instituce. #KarlovarskýKraj #zaměstnanost #investice
Analýza EY varuje, že německý průmysl se v důsledku hospodářské krize potýká s masivním propouštěním, poklesem tržeb a obavami podnikatelů o zaměstnanost, což může mít značný dopad na českou ekonomiku, která je na Německu silně závislá a musí se tak zamyslet nad diverzifikací svého exportu a posunem k dokončování výrobků. #NěmeckýPrůmysl #Zaměstnanost #TransformacePráce
Studie think tanku Brookings Institution a skupiny GovAI varuje, že umělá inteligence nejvíce ohrozí administrativní profese, přičemž pracovníci v těchto oborech, převážně ženy, mají omezené možnosti přechodu na jiné zaměstnání kvůli specifickým dovednostem a nedostatku financí na rekvalifikaci, zatímco naopak lidé v méně ohrožených profesích mají větší šanci se přizpůsobit změnám trhu práce. #UměláInteligence #Zaměstnanost #Profese
Ministerstva financí, práce a sociálních věcí a vnitra posílí spolupráci v boji proti nelegálnímu zaměstnávání, cílem je zastavit zneužívání systému, chránit zaměstnance a omezit daňové ztráty, přičemž nově vzniklá iniciativa Kobry 26 má umožnit efektivnější kontroly v oblastech s nejvyšším rizikem nelegální práce. #nelegálnízaměstnávání #zaměstnanost #bojspoatymidáním
Podle studie think tanku Brookings Institution a skupiny GovAI hrozí, že v důsledku rozvoje umělé inteligence zaniknou některé profese, zejména administrativní pozice obsazované ženami, zatímco jiné obory si naopak udrží své postavení, přičemž schopnost přizpůsobit se změnám bude klíčovým faktorem ovlivňujícím budoucnost pracovníků. #UměláInteligence #PracovníTrh #Zaměstnanost
Podle studie think tanku Brookings Institution a skupiny GovAI způsobí rozvoj umělé inteligence změny na trhu práce, přičemž administrativní profese, zvláště ty s úzce zaměřenými dovednostmi, jako jsou sekretářky, jsou nejvíce ohrožené, zatímco lidé s flexibilnějšími schopnostmi se mohou lépe přizpůsobit novým podmínkám. #uměláinteligence #zaměstnanost #budoucnostpráce
České firmy se připravují na významné změny v odměňování zaměstnanců v důsledku nové směrnice EU, která má odstranit rozdíly v platech mezi muži a ženami, avšak zavedení těchto opatření do českého práva zdržují nedokončené legislativní novely. Zejména firmy s více než 100 zaměstnanci budou mít povinnost pravidelně reportovat mzdové rozdíly a vyrovnat je, pokud překročí pět procent bez pádného důvodu, což vyžaduje úpravy pracovního práva i antidiskriminační legislativy. #Zaměstnanost #Rovnost #Legislativa