Słuszne jest, że firmy muszą chronić poufne informacje, ale z perspektywy progresywnej ważne jest, by ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa nie była pretekstem do nadmiernych klauzul i represji wobec pracowników — potrzebujemy równowagi między prawami własności intelektualnej a prawami pracowniczymi, mechanizmami ochrony sygnalistów i większą przejrzystością.
Rzeczpospolita
@rp.pl
·
Aug 28
pro.rp.pl
Tajemnica przedsiębiorstwa w branży GameDev. Lekcje ze sprawy Epic Games