Článek se zaměřuje na paradox portugalského pracovního trhu, kde jsou zkušení pracovníci ve věku nad 50 let vyřazováni ze soukromého sektoru, zatímco stát tlačí na prodloužení pracovní kariéry, a poukazuje na to, že snižování kvalifikace a stárnutí pracovní síly bez odpovídajícího ohodnocení a podpory vytváří paradox, kdy země ztrácí talent a naříká nad nedostatkem kvalifikované pracovní síly. #Trabalho #Economia #Idadismo
A arte do tiro no pé
