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Ve studii 'Adicciones a Sustancias y Discapacidad: Análisis para la Inclusión Laboral', kterou prezentovaly Fundación ONCE, Inserta Empleo a UNAD, bylo zjištěno, že osoby s kombinací dysfunkce a adicce čelí vysoké zranitelnosti, přičemž většina spotřeby drog začíná před diagnózou postižení a vedou k větším obtížím na trhu práce a v obtížích se získáním specializovaných zdrojů. #Discapacidad #Adicciones #InclusiónLaboral

A pesar de alcanzar un récord histórico de 728.100 personas con discapacidad trabajando en España en 2024, la brecha laboral se mantiene significativa, ya que solo el 21,8% de este colectivo tuvo alguna alta laboral, en comparación con el 63,7% de las personas sin discapacidad, lo que resalta la necesidad de mejorar su inclusión y estabilidad en el mercado laboral. #InclusiónLaboral #Discapacidad #EmpleoEstable

Las personas con acondroplasia han celebrado la aprobación de un acuerdo que busca mejorar su inclusión laboral, reconociendo las barreras específicas que enfrentan y promoviendo medidas para facilitar su acceso y permanencia en el empleo, lo que marca un avance significativo hacia la visibilidad y atención de sus necesidades en el ámbito laboral. #Acondroplasia #InclusiónLaboral #Discapacidad

El Gobierno de Navarra ha presentado en Madrid el proyecto UMANA, una iniciativa innovadora destinada a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en entornos tecnológicos, que incluye la formación en competencias relacionadas con la inteligencia artificial y la gestión de datos. #InclusiónLaboral #DiscapacidadIntelectual #InnovaciónSocial

Un informe de Plena Inclusión revela que el 98% de las personas con discapacidad y grandes necesidades de apoyo no trabaja, destacando la importancia del empleo personalizado como método eficaz para fomentar su inclusión laboral y la necesidad de aumentar la inversión pública para garantizar empleos de calidad. #Discapacidad #EmpleoPersonalizado #InclusiónLaboral

La Fundación ONCE ha lanzado la campaña '#DiferentesyEficientes' para promover la inclusión laboral y la visibilidad de la discapacidad, destacando que la accesibilidad beneficia al 90% de la población y que es crucial adaptar entornos laborales para derribar prejuicios y fomentar un ambiente más humano y diverso. #DiferentesyEficientes #Accesibilidad #InclusiónLaboral #dobrezpravy