Quindici lavoratrici part-time hanno ottenuto una sentenza favorevole dalla Corte d'Appello di Roma, riconoscendo loro il diritto a un inquadramento equo e denunciando la discriminazione di genere nel trasporto pubblico, dove la presenza femminile è estremamente bassa. #DiscriminazioneDiGenere #LavoroFemminile #PartTime
Un report della Fiom evidenzia che in Italia gli uomini guadagnano in media il 12% in più delle donne nelle fabbriche, con una differenza salariale annua di oltre 5.000 euro, dovuta a squilibri nei straordinari e nelle indennità accessorie, oltre a un'ineguaglianza nei carichi di cura familiare. #DisparitàDiGenere #LavoroFemminile #RetribuzioneEqua
Uno studio della Fiom-Cgil rivela che le donne nelle fabbriche metalmeccaniche guadagnano in media oltre 400 euro lordi al mese in meno rispetto agli uomini, con un divario salariale del 12%, e sono spesso costrette a lavorare part-time, evidenziando discriminazioni di genere e la necessità di una contrattazione adeguata per garantire l'uguaglianza. #DirittiDelleDonne #GenderPayGap #LavoroFemminile
