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Itália, insieme alla Slovacchia, diventa il primo paese europeo ad attuare la nuova direttiva Ue sul gender pay gap, introducendo obblighi di trasparenza salariale e parità di retribuzione tra i sessi a partire dal 7 giugno 2026, nonostante l'85% delle aziende non indichi ancora le fasce retributive negli annunci di lavoro. #GenderPayGap #ParitàSalariale #TrasparenzaSalariale