🚨 Leadership : le chaînon manquant entre les réformes et le terrain 📒 Le leadership de la mise en œuvre est essentiel pour transformer l'ambition sur les personnels de santé en réforme ✍️ Leadership for implementation is essential to turn health workforce ambition into reform - Michelle Falkenbach et coll. (11 auteur·es), dont Ellen Kuhlmann, Matthias Wismar, Tomas Zapata, Charlotte Marchandise — Observatoire européen des systèmes et politiques de santé, OMS-Europe et universités européennes.vHealth Policy (Elsevier), septembre 2026 Capsules Audio de Pratiques en Santé 🎙️🎥 https://www.youtube.com/watch?v=OnHB8eMwuSc 🔍💡 Personnels de santé : le problème n'est plus de savoir quoi faire, mais qui portera la réforme et comment. Un plaidoyer pour le leadership de mise en œuvre, à trois niveaux : politique, intersectoriel, organisationnel. 🧭 Le leadership d'équipe traité comme une politique RH, preuves à l'appui (projet Magnet4Europe) Analyse de Pratiques en Santé et lien vers la source ℹ️➕ https://www.pratiquesensante.com/blog/pratiques-15/le-leadership-de-la-mise-en-%C5%93uvre-est-essentiel-pour-transformer-l-ambition-sur-les-personnels-de-sante-en-reforme-6210 📌 Ce texte déplace le débat sur la pénurie de personnels de santé : le problème n'est plus le manque de données ni de solutions, mais leur mise en œuvre. Il nomme le chaînon manquant — le leadership, entendu non comme une qualité individuelle mais comme une fonction de gouvernance à trois niveaux (politique, intersectoriel, organisationnel). Utile pour argumenter un projet de réorganisation, préparer une formation d'encadrement, ou justifier qu'investir dans le management d'équipe est une politique de ressources humaines à part entière, pas un supplément. 🇬🇧: Leadership for implementation is essential to turn health workforce ambition into reform - https://www.pratiquesensante.com/en/blog/practices-15/leadership-for-implementation-is-essential-to-turn-health-workforce-ambition-into-reform-6210 #️⃣ #pratiquesensante #PersonnelsDeSanté #Leadership #GouvernanceSanté #MiseEnŒuvre #Intersectorialité #RessourcesHumainesSanté #PolitiquesFondéesSurLesPreuves
