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Laura Hernández, tras experimentar el colapso de la construcción y la precariedad en la sanidad, se reinventó a los 40 años como ingeniera de software en Softonic, aprovechando un bootcamp intensivo que le permitió conseguir un trabajo flexible y mejor remunerado en el ámbito de la tecnología, donde reconoce que el techo salarial no existe. #ReinvenciónProfesional #InteligenciaArtificial #Programación
Más de 5.000 euros de matrícula, tres meses sin trabajar y jornadas de hasta doce horas diarias: así se reinventó Laura en busca de mejor sueldo y horarios
