Ciągle jeszcze przyjęci do służb mundurowych w Polsce przed 2013 r. mogą w skrajnym przypadku odejść na emeryturę w wieku 34 lat, a tymczasem w Austrii emerytura dla mundurowych to standardowo 65 lat, zarówno wojsko, policja, straż pożarna jak i straż graniczna. Jest możliwość obniżenia o 5 lat w przypadku pracy w szczególnych warunkach, czyli w więzieniu z osadzonymi, w policji na nockach i patrolach, w wojsku przy ćwiczeniach/misjach/obciążeniu fizycznym i psychicznym, a w straży pożarnej przy pracach z ogniem i dymem. Czyli - wszyscy, którzy wykonują normalną pracę w służbach, np. przy biurku mają wiek emerytalny - 65 lat, jak każdy pracujący. A ci, którzy faktycznie wykonują pracę operacyjną dla tych służb - obniżka do 60 lat. I to jest sprawiedliwe. Ci którzy nie są zdolni w młodszym wieku do służby - istnieje, w Polsce również, coś takiego jak renta. A u nas tych przyjętych przed 2013 r. do służb traktujemy w wieku 34 lat jak potencjalnych starców zachęcając ich wysokimi gratyfikacjami, jak dwie młode żony znanych polityków, w najlepszym wieku do odejścia ze służby. Dobrze, że się już zmieniło po 2013 r. trzeba mieć 55 lat do emerytury, ale ciągle kadrowa czy księgowa policjantka może odejść z policji 10 lat przed swoim kolegą wykonującym takie same obowiązki np. w firmie budowlanej i pewnie otrzyma tak ze 2x wyższą emeryturę. Austriacy pokazują, że praca w mundurze to praca jak każda inna. Z cały szacunkiem, ale policjant w drogówce to ma mniejsze obciążenie psychiczne niż kasjerka w lidronce. Podziękowana dla @TomaszZwyk za podrzucenie przykładu. #Emerytura #SłużbyMundurowe #Sprawiedliwość
