Nel settore metalmeccanico italiano persiste un gap retributivo di genere del 13%, con le donne che rappresentano solo il 19,6% della forza lavoro e percepiscono stipendi mediamente più bassi rispetto agli uomini, evidenziando una situazione di disuguaglianza anche nei livelli apicali e un divario pensionistico del 30% a loro svantaggio. #DisuguaglianzaDiGenere #SettoreMetalmeccanico #Retribuzioni
Per le donne metalmeccaniche c'è un gap retributivo di genere del 13%
