Od 7. júna 2026 nadobudnú účinnosť nové pravidlá odmeňovania zamestnancov, ktoré zabezpečia právo zamestnancov na informácie o mzdových rozpätiach a kritériách odmeňovania, pričom firmy budú musieť implementovať transparentné postupy a čeliť potenciálnym sankciám za nesúlad s pravidlami rovnakého odmeňovania. #odmeňovanie #zamestnanci #transparentnosť
Prieskum nazvaný Mozaika pracovného trhu 2026 odhalil, že viac než tretina zamestnancov žije od výplaty do výplaty, pričom 36 percent z nich nemá žiadnu finančnú rezervu a len polovica firiem poskytuje určité benefity, zatiaľ čo 53 percent pracovníkov benefity nemá, čo poukazuje na ekonomickú neistotu zamestnancov a nedostatočné odmeňovanie v mnohých sektoroch. #PRIESKUM #VÝPLATA #ZAMESTNANCI
Monika Uhlerová: Nesúhlasíme s tým, aby vláda prerokovala prorastové opatrenia bez toho, aby tomu predchádzal sociálny dialóg, alebo teda dialóg s odborármi a zamestnávateľmi. Avšak predpokladáme, že tak asi vláda učiní. Po prerokovaní na vláde už považujeme tú diskusiu len za formálny proces. My sme totiž poradný orgán vlády, nie sme poradným orgánom parlamentu. Tieto návrhy nepovažujeme za prorastové, naopak sú to návrhy, ktoré negatívne zasahujú zamestnanecké prostredie, ktoré negatívne zasahujú odmeňovanie zamestnancov.
Odborári kritizujú vládu za to, že pripravuje prorastové opatrenia bez riadneho sociálneho dialógu a žiadajú zvolanie tripartity pred legislatívnym procesom, pričom varujú pred možnými negatívnymi dopadmi na zamestnancov a ich odmeňovanie. #Ekonomika #Odborári #ProrastovéOpatrenia
Nový zákon o rovnakom odmeňovaní zavádza povinnosť pre zamestnávateľov vysvetliť a zdokumentovať rozdielne platy na rovnakých pozíciách, pričom za nedodržanie hrozí pokuta až 100-tisíc eur. #ZAMESTNANCI #ODMEŇOVANIE #NOVÝZÁKON
Článok kritizuje slovenský systém sociálnych capíc za nedostatočné odmeňovanie vysoce kvalifikovaných a efektívnych pracovníkov, čím sa výrazne znižuje motivácia pre ich úspech a inováciu v krajine. #socialnakapica #Slovenija #gospodarstvo
Štrajk kuriérov Wolt a Bolt Food na protest proti nízkym odmenám a tlaku algoritmov ukazuje nespokojnosť s pracovnými podmienkami. Požadujú lepšie odmeňovanie a transparentnejší systém. Firmy tvrdia, že sú otvorené dialógu. #KuriérskyŠtrajk #očesku
