Search

Tak i já zkouším sílu Twitteru 👀 Od srpna budu v pracovním životě volným hráčem, a tak hledám práci v hokeji. Ideálně něco kolem médií nebo klidně i přímo na klubové úrovni. Poslední roky jsem vám nenápadně prodával merch NHL i reprezentace a zároveň se podílel na tom, aby fanoušci několika extraligových klubů měli co kupovat (včetně letošních mistrů 🏆). K tomu se věnuju psaní a scoutingu pro Elite Prospects a rád bych u hokeje zůstal i dál. Za každý kontakt, nápad nebo retweet budu moc vděčný ❤️ #hokej #pracovnípříležitosti #sportovnímediálnípráce

Marie Křížková, sestra ze soukromého zdravotnického centra Sanus v Hradci Králové, lamentuje nad rozporuplnou atmosférou na pracovišti, kde ji po nešťastné události a následném nátlaku managementu nabídli odchod dohodou, což vnímá jako příznak širšího problému s pracovním prostředím a fluktuací zaměstnanců v zařízení. #zdravotnictví #pracovníšikana #fluktuacezaměstnanců

(TR) The topic of lifelong learning is important, and we must start paying more attention to it. Therefore, I organized a round table on this topic in the Chamber of Deputies to open the debate on how to better prepare people for the rapidly changing job market and the new challenges of the present time.

Více než třetina českých zaměstnavatelů očekává v roce 2026 nárůst zaměstnanosti, zatímco deseti procentům firem hrozí pokles, přičemž největší nedostatek pracovních sil pozorují v technických profesích, a 61 % zaměstnavatelů nepředpokládá, že by umělá inteligence zásadně změnila počet zaměstnanců v příštích třech letech. #zaměstnanost #průzkum #pracovnítrh

Podle průzkumu Úřadu práce plánuje třetina firem v Česku nabírat nové zaměstnance, přičemž největší zájem o nábor mají firmy v IT a komunikacích, zdravotní a sociální péči, a zpracovatelském průmyslu, zatímco nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,9 procenta a volných míst mírně přibylo. #zaměstnanost #pracovnítrh #IT

Generální ředitel skupiny ČSOB Aleš Blažek upozorňuje na klíčovou úlohu umělé inteligence a trendů pracovního trhu pro budoucnost české ekonomiky a zdůrazňuje potřebu kvalitní pracovní síly a flexibilního vzdělávání, které budou nezbytné pro udržení ekonomického růstu a konkurenceschopnosti. #uměláinteligence #ekonomika #pracovnísíla

Německý automobilový sektor se v letech 2019 až 2035 potýká s ještě větší ztrátou pracovních míst, než se očekávalo, s prognózou 225.000 zrušených pozic, přičemž většina těchto ztrát se dotkne dodavatelů automobilových součástek v důsledku přechodu na elektromobilitu. #AutomobilovýPrůmysl #Německo #PracovníMísta

https://t.co/oDsPweB8tZ 👉Předpokládal bych, že vláda bude mít krom v článku uvedeného připravenou předvídatelnou strategii, jak bude Česko řešit potřebnou legální migraci. Takovou, dle níž budeme vědět, že když najednou ukončíme to, co na pracovním trhu v nemalé míře využíváme, #Migrace #PracovníTrh #Česko

Německá vláda s podporou ekonomu plánuje změnit zákony kolem podmínek práce tak, aby bylo legální nutit lidi pracovat šest dni v týdnu a to 12 hodin denně. Německý stát potřebuje další peníze na ekologické dotace a sociální programy pro migranty z Afriky a islámského světa. No a #PracovníPodmínky #Německo #Ekonomika

Průměrný český zaměstnanec odpracuje o devět let více než jeho německý protějšek, přičemž odborové organizace varují, že tento rozdíl, v kombinaci s plánovaným zvyšováním věku odchodu do důchodu, představuje alarmující výzvu pro zdraví a pracovní podmínky českých pracovníků. #PracovníTrh #DůchodovýSystém #Zaměstnanci

Většina Čechů, především ženy a vysoce kvalifikovaní pracovníci, nedosahuje na důstojnou mzdu potřebnou k zajištění základního životního standardu, přičemž v Praze a Brně situaci zhoršují vysoké náklady na bydlení, což ukazuje aktuální zpráva Platformy pro minimální důstojnou mzdu. #DůstojnáMzda #EkonomickáSituace #PracovníPodmínky

Tohle je nejlepší rozbor údajného platového rozdílu mezi muži a ženami, který jsem kdy viděla. Nejde jen o peníze. Muži a ženy mají jiná kritéria. Není třeba žádných pravidel. Všechny kvóty a regule mají jediný smysl: nutit firmy ke špatným rozhodnutím. https://t.co/PEA8gyoryl #GenderPayGap #Rovnost #PracovníPrávo

Nejlepší zákon roku 2025! Přesně tohle ocenění získala novela zákoníku práce, kterou jsme za naší vlády prosadili a udělalo mi to obrovskou radost. Jednalo se o největší změnu v pracovním právu za poslední dekádu. Vyšli jsme vstříc nejen zaměstnavatelům, ale i rodičům ve https://t.co/ttdZN4c6Xq #Zákon #PracovníPrávo #Ocenění

Ve Španělsku 78 % žen trpí duševními problémy v důsledku neschopnosti sladit pracovní a rodinný život, přičemž matky často čelí stresu a úzkosti z nedostatku volného času a pracovních možností, což potvrzuje osobní zkušenost matky Aurory Serranové, která se po mateřské dovolené potýkala se snížením platu a zvýšením pracovního stresu. #DuševníZdraví #Matky #PracovníŽivot

Od roku 2026 bude možné získat od státu vyšší podporu v nezaměstnanosti, která bude vyplácena ihned po registraci na úřadu práce a umožní uchazečům dosáhnout až 215 000 Kč během osmi měsíců, čímž se zruší znevýhodnění pro ty, kteří odejdou z práce sami. #PodporaVNezaměstnanosti #ZměnyVZákoně #PracovníTrh #dobrezpravy

Závist a osobní spory mezi kolegy ve vysokoškolské laboratoři ve Wisconsinu vyústily v pokus o otravu, kdy laboratorní pracovník Makoto Kuroda kontaminoval láhev s vodou a obuv svého kolegy chemikáliemi, což vedlo k policejnímu vyšetřování a odhalení přítomnosti toxických látek. #pracovnivéhody #závist #chemikálie

Studie organizace Oxfam odhalila rostoucí propast mezi příjmy generálních ředitelů, jejichž průměrný roční příjem vzrostl od roku 2019 o 54 % na 8,4 milionu dolarů, a běžnými pracujícími, kteří si oproti roku 2019 reálně pohoršili o 12 %, čímž se zhoršuje situace v oblasti pracovního příjmu a rychlost poklesu pracující chudoby. #Nerovnost #PracovníChudoba #Oxfam