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The article discusses the debate about work culture in Germany, critically questioning the claim that Germans work too little; the author advocates for a systemic view of the labor market situation that takes into account misincentives and necessary framework conditions, rather than simply pointing to laziness. (translated)

„Bei uns ist es völlig üblich, dass Kollegen sich schon am Donnerstag ins lange Wochenende verabschieden“, sagt der Mitarbeiter einer Bundesbehörde: „Manche bleiben freitags und montags grundsätzlich weg. Das ist Di-Mi-Do-Mentalität – quasi Teilzeit bei Vollzeit-Gehalt.“ https://t.co/RnF1eYKOIh #Arbeitskultur #FlexibleArbeit #WorkLifeBalance