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“Nos sustituyen a los hombres” *Tiene 3 juegos en desarrollo del personaje principal que es hombre* “QUE NOS SUSTITUYEN TE DIGO” https://t.co/stP2GIObPn #Videojuegos #Diversidad #Representación

Vinicius Teixeira, ator de “Três Graças”, revelou que nunca pensou em esconder sua sexualidade por medo de perder trabalhos: “Por mais que eu tenha sentido medo, eu nunca deixei de dizer que sou um ator gay. Sou muito bem resolvido.” https://t.co/j4OD4EQzNx #Ator #Orgulho #Diversidade

Vinicius Teixeira, ator de “Três Graças”, revelou que nunca pensou em esconder sua sexualidade por medo de perder trabalhos como ator: “Por mais que eu tenha sentido medo, eu nunca deixei de dizer que sou um ator gay. Sou muito bem resolvido.” https://t.co/8aWnogcnZU #Ator #Orgulho #Diversidade

António Pires de Lima, CEO do Grupo Brisa, defende a importância de estabelecer metas claras para garantir que 40% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres, destacando que uma maior diversidade na liderança resulta em sociedades e empresas mais justas e competitivas. #IgualdadeDeGénero #LiderançaFeminina #DiversidadeEInclusão

Gil do Vigor critica projeto que propõe a proibição de menores de idade na Parada LGBT+ de São Paulo: “Na Marcha para Jesus todo mundo pode ir. No Carnaval pode. Qualquer evento que tenha aglomeração pode. Mas a Parada do Orgulho vai ser um grande problema. A gente tem que defender as crianças e os jovens, sim. Mas temos que defender do bullying. Temos que defender de tantas notícias que saem quase mensalmente sobre jovens que são abusados dentro de instituições religiosas. Os jovens precisam de proteção, mas não é da Parada do Orgulho, não é da diversidade!” #ParadaLGBT #Diversidade #DireitosHumanos

entramos em um mês muito importante🌈 o mês do orgulho não é apenas sobre celebrar quem somos, mas também sobre lembrar de quem veio antes de nós, abriu caminhos e lutou para que hoje mais pessoas possam viver com liberdade, respeito e dignidade. ainda existe muito a ser conquistado, mas cada história vivida com autenticidade é um passo adiante que junho seja um lembrete de que ninguém deveria ter medo de ser quem é feliz mês do orgulho 🩵🏳️‍🌈 #PrideMonth #Orgulho #Diversidade

O Mês do Orgulho existe para celebrar a diversidade, dar visibilidade pra histórias únicas e reforçar a importância do respeito e da inclusão. Que toda a comunidade se sinta acolhida pelo abraço da pantera não apenas neste mês, mas todos os dias do ano, e que viva sempre com orgulho de ser quem é. Feliz Mês do Orgulho! 🖤🏳️‍🌈 #Orgulho #Diversidade #Inclusão

Alberto Edjogo-Owono, comentarista de fútbol y autor del libro 'Heridas en la piel', argumenta en una entrevista que la diversidad en la selección española puede ser enfrentada de dos maneras: o rechazando la representación de jugadores negros o reconociendo que juntos se pueden lograr grandes cosas, reflexionando sobre la evolución del racismo en el fútbol español desde los años 50 hasta la actualidad y la importancia de una mayor conciencia social en torno a este tema. #RacismoEnElFútbol #Diversidad #FútbolEspañol

Aqui sim são CEOs que convivem com nossa comunidade há anos e além de sempre terem falas de apoio, positivas, durante a causa do casamento igualitário falaram com ministro e depois comemoraram 🏳️‍🌈 Muitas empresas mudam a bandeira esse mês, mas aqui sabemos❤️ #FreenBecky‌ https://t.co/I9MysiGiU0 #CasamentoIgualitário #Diversidade #Inclusão

O Papa Leão XIV alertou sobre os perigos das divisões e discursos polarizadores, afirmando que o desprezo pela diversidade contribui para a destruição do mundo, ao promover o diálogo e a comunhão entre os povos durante sua mensagem dominical. #PapaLeãoXIV #Diversidade #Polarização

Canarias es una tierra orgullosa de sus raíces y abierta al mundo. Un lugar de encuentro entre culturas, donde la diversidad se vive con naturalidad y donde muchas personas encuentran algo esencial: sentirse en casa. ¡Feliz #DíadeCanarias! https://t.co/AGAcdd3sze #Canarias #Cultura #Diversidad

En el contexto del mes del Orgullo LGTBI, el artículo destaca la necesidad de evaluar la autenticidad del apoyo corporativo hacia la comunidad LGTBI, evidenciando que solo el 23% de las personas LGTBI se siente seguro de ser visible en su entorno laboral, mientras resalta el compromiso de la cadena hotelera MarSenses en la creación de espacios inclusivos bajo la dirección de Rodrigo Fitaroni, quien enfatiza que cada decisión empresarial es intrínsecamente política y debe abordar la discriminación y el respeto a la diversidad. #OrgulloLGTBI #Diversidad #Inclusión