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Vinicius Teixeira, ator de “Três Graças”, revelou que nunca pensou em esconder sua sexualidade por medo de perder trabalhos: “Por mais que eu tenha sentido medo, eu nunca deixei de dizer que sou um ator gay. Sou muito bem resolvido.” https://t.co/j4OD4EQzNx #Ator #Orgulho #Diversidade

Vinicius Teixeira, ator de “Três Graças”, revelou que nunca pensou em esconder sua sexualidade por medo de perder trabalhos como ator: “Por mais que eu tenha sentido medo, eu nunca deixei de dizer que sou um ator gay. Sou muito bem resolvido.” https://t.co/8aWnogcnZU #Ator #Orgulho #Diversidade

António Pires de Lima, CEO do Grupo Brisa, defende a importância de estabelecer metas claras para garantir que 40% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres, destacando que uma maior diversidade na liderança resulta em sociedades e empresas mais justas e competitivas. #IgualdadeDeGénero #LiderançaFeminina #DiversidadeEInclusão

Gil do Vigor critica projeto que propõe a proibição de menores de idade na Parada LGBT+ de São Paulo: “Na Marcha para Jesus todo mundo pode ir. No Carnaval pode. Qualquer evento que tenha aglomeração pode. Mas a Parada do Orgulho vai ser um grande problema. A gente tem que defender as crianças e os jovens, sim. Mas temos que defender do bullying. Temos que defender de tantas notícias que saem quase mensalmente sobre jovens que são abusados dentro de instituições religiosas. Os jovens precisam de proteção, mas não é da Parada do Orgulho, não é da diversidade!” #ParadaLGBT #Diversidade #DireitosHumanos

entramos em um mês muito importante🌈 o mês do orgulho não é apenas sobre celebrar quem somos, mas também sobre lembrar de quem veio antes de nós, abriu caminhos e lutou para que hoje mais pessoas possam viver com liberdade, respeito e dignidade. ainda existe muito a ser conquistado, mas cada história vivida com autenticidade é um passo adiante que junho seja um lembrete de que ninguém deveria ter medo de ser quem é feliz mês do orgulho 🩵🏳️‍🌈 #PrideMonth #Orgulho #Diversidade

O Mês do Orgulho existe para celebrar a diversidade, dar visibilidade pra histórias únicas e reforçar a importância do respeito e da inclusão. Que toda a comunidade se sinta acolhida pelo abraço da pantera não apenas neste mês, mas todos os dias do ano, e que viva sempre com orgulho de ser quem é. Feliz Mês do Orgulho! 🖤🏳️‍🌈 #Orgulho #Diversidade #Inclusão

Aqui sim são CEOs que convivem com nossa comunidade há anos e além de sempre terem falas de apoio, positivas, durante a causa do casamento igualitário falaram com ministro e depois comemoraram 🏳️‍🌈 Muitas empresas mudam a bandeira esse mês, mas aqui sabemos❤️ #FreenBecky‌ https://t.co/I9MysiGiU0 #CasamentoIgualitário #Diversidade #Inclusão

O Papa Leão XIV alertou sobre os perigos das divisões e discursos polarizadores, afirmando que o desprezo pela diversidade contribui para a destruição do mundo, ao promover o diálogo e a comunhão entre os povos durante sua mensagem dominical. #PapaLeãoXIV #Diversidade #Polarização

O início do fim da escala 6x1 começou pelas mãos de uma travesti negra e de um gay negro. Que nunca esqueçamos que sem essas duas pessoas comumente chamadas de “identitárias” (de forma pejorativa) a classe trabalhadora não teria essa conquista!! #Diversidade #LutaPelaIgualdade #ClasseTrabalhadora

Marlon Wayans comentou como é a relação com seu filho transgênero, Kai: “Isso me ensinou o verdadeiro amor incondicional. Nunca me casei porque nunca estive pronto para o casamento. E passar por essa jornada com meu filho me ensinou a amar sem condições. No fim do dia, meus filhos estão felizes? Se estiverem felizes, então eu também estou. Meu papel como pai é proteger, respeitar e apoiar meus filhos. Não cabe a mim julgá-los, cabe a mim amá-los. Todos os meus filhos são presentes, e o nosso amor é o papel que os envolve. Não há espaço para ódio. Transfobia é uma forma de ódio. Homofobia é uma forma de ódio. Racismo é uma forma de ódio. Essas pessoas de mente e coração pequenos… existe um lugar para vocês. E se acham que vão intimidar meu filho, procurem outro lugar. Isso não vai acontecer.” #AmorIncondicional #Respeito #Diversidade

O artigo destaca que a diversidade nos conselhos de administração é benéfica para a inovação e a tomada de decisões, mas somente se acompanhada de uma inclusão genuína, a qual exige esforço contínuo e uma cultura organizacional que valorize todas as vozes. #Diversidade #Inclusão #ConselhosDeAdministração

O artigo de Lucília Queirós discute a crescente presença feminina em sectores historicamente masculinos, como a construção e o imobiliário, destacando que, apesar do aumento na qualificação e da mudança na cultura organizacional, as desigualdades salariais e a sub-representação em cargos de liderança ainda permanecem desafios significativos para a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. #IgualdadeDeGénero #DiversidadeNoTrabalho #EmpoderamentoFeminino