BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#Flexinovela

🍀Jedna etapa končí, aby mohla začít další. Kolegové a kolegyně z #NERV 4.0, bylo mi ctí – a zároveň posláním – s vámi diskutovat, dobírat se podstaty věcí, argumentovat a často i přesvědčovat vládu o nutnosti strukturálních změn a opatření, která ve většině případů nebyla populární a politické body se za ně spíše nesbíraly. Myslím, že jsme se snažili být věcní, otevření, transparentní a upřímní. Nebáli jsme se říkat věci tak, jak jsou – a pokud možno srozumitelně. A hlavně: všichni jsme tomu věnovali svůj volný čas, vzdělání i zkušenosti. Ve svobodné demokratické diskusi, ve které ne vždy panovala shoda, jsme se posouvali dál – a s námi i řada konkrétních témat a kroků: rozpočtová opatření, změny parametrů důchodového systému, podpora růstu, flexinovela, rozvoj regionů, zdraví a prevence… Naše společné diskuse mi budou chybět. Experty ale zůstáváme dál. Přeji všem hodně energie a hlavně pevné zdraví. 📘 Přehled a odkaz na sborník podnětů NERV 👉 https://t.co/spSQuBoIzc 👉 Které z navrhovaných opatření vám přišlo nejsmysluplnější? David Havlíček Zuzana Ceralová Petrofová Dominik Stroukal Mojmír Hampl Daniel Munich Daniel Prokop Pavel Hrobon Aleš Rod Petr Janský Petr Zahradník Martin Diviš Libor Dušek Jan Lucan Neset Pavel a za podpory Vladimír Štípek -

Radim Kolář Jan 17

Flexinovela 2025 zásadně mění pracovní právo. Přináší větší flexibilitu, delší zkušební doby a otevřenost v odměňování. Firmy i zaměstnanci se musí lépe orientovat v nových pravidlech, aby předešli chaosu. Je na čase zvýšit informovanost! #Flexinovela #pracovnipravo

David Kolář Jan 17

Flexinovela zákoníku práce od roku 2025 přináší revoluční změny! Delší zkušební doby, flexibilní ukončení pracovního poměru a podpora rodičů znamenají větší dynamiku na trhu. Avšak s novými pravidly přicházejí i vyšší nároky na orientaci v pracovním právu. #Flexinovela2025