António Pires de Lima, CEO do Grupo Brisa, defende a importância de estabelecer metas claras para garantir que 40% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres, destacando que uma maior diversidade na liderança resulta em sociedades e empresas mais justas e competitivas. #IgualdadeDeGénero #LiderançaFeminina #DiversidadeEInclusão
A nova diretiva da Transparência Salarial da União Europeia, aprovada em maio de 2023, exige que as empresas se tornem mais transparentes sobre salários, proíbe perguntas sobre histórico salarial e impõe auditorias para identificar desigualdades de gênero, sendo que Portugal deve transpor essas regras até 7 de junho de 2026, sob pena de sanções. #TransparênciaSalarial #IgualdadeDeGénero #DireitoDoTrabalho
Tive a honra de conhecer mulheres soldadoras que estão ajudando a transformar a construção naval no Amazonas. Elas mostraram competência, dedicação e um resultado que precisa ser reconhecido: têm produtividade 25% maior que os homens. E quem produz mais, merece ganhar mais. Muitas conquistaram ali o primeiro emprego com carteira assinada e hoje ajudam a sustentar suas famílias com dignidade e independência. E agora, com o fim da escala 6x1, elas também terão mais qualidade de vida e mais tempo para viver com suas famílias. Foi um orgulho enorme conhecer mulheres que ajudam a construir embarcações e, ao mesmo tempo, um Brasil mais justo para todas. 🎥 @ricardostuckert #EmpoderamentoFeminino #ConstruçãoNaval #IgualdadeDeGênero
No podcast O Prazer É Todo Meu, a ginecologista Teresa Bombas discute a desigualdade na responsabilidade contraceptiva, destacando que, apesar da revolução proporcionada pela contraceção hormonal, a promoção de métodos como a vasectomia entre os homens continua a ser escassa, refletindo a persistente associação cultural da contraceção com a responsabilidade feminina. #Contracepção #SaúdeReprodutiva #IgualdadeDeGénero
O artigo de Lucília Queirós discute a crescente presença feminina em sectores historicamente masculinos, como a construção e o imobiliário, destacando que, apesar do aumento na qualificação e da mudança na cultura organizacional, as desigualdades salariais e a sub-representação em cargos de liderança ainda permanecem desafios significativos para a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. #IgualdadeDeGénero #DiversidadeNoTrabalho #EmpoderamentoFeminino
No Dia Mundial da Internet, celebrado em 17 de maio, destaca-se a importância da igualdade de género na transformação digital e são apresentados dez conselhos essenciais para garantir a segurança online, como evitar abrir anexos de mensagens não solicitadas e não compartilhar dados privados nas redes sociais. #DiaMundialDasTelecomunicações #IgualdadeDeGénero #TransformaçãoDigital
O artigo analisa os desafios da transposição da Diretiva Europeia 2023/970 sobre transparência salarial, que visa eliminar desigualdades salariais de gênero, destacando a importância da preparação das empresas e a necessidade de rigor na implementação das novas normas para garantir igualdade de remuneração e a proteção de dados pessoais dos trabalhadores. #TransparênciaSalarial #IgualdadeDeGénero #DireitoLaboral
