Un operaio, assunto con un contratto a tempo indeterminato, è stato licenziato dopo un mese per non aver lavorato il sabato, ma il giudice ha annullato il licenziamento dichiarandolo privo di causa e ha ordinato il reintegro dell'operaio e il pagamento di un risarcimento all'azienda. #Licenziamento #Illegittimo #Lavoro















